ПОВЕРНУТИ ПРАВО
Безкінечно можна дивитись на три речі: як тече вода, як горить вогонь і… як проходять реформи в Україні. Та якщо любування водою та вогнем приносить релакс та психологічне задоволення, то затягування реформ — посилення тінізації економіки та більш вишуканої корупції, що рано чи пізно завершиться черговим соціальним вибухом або ж, як часто звучить в інформаційному просторі, на цей раз «соціальним майданом».
ПЕРЕВАГИ ВІДДАЛЕНОЇ РОБОТИ
Нещодавно у діловому словнику з’явився новий, але вже дуже важливий термін, який передбачає вільну і короткострокову форму «зайнятості» – фріланс. Прогресивні компанії все частіше залучають віддалених співробітників для виконання проектної роботи, а не тримають штат «про всяк випадок». Кількість людей, які відмовляються примикати до «офісного планктону» і віддають перевагу вільному працевлаштуванню у віддаленому режимі, помітно збільшувалася протягом останніх двох років. Сьогодні ж цей рух росте як сніжний ком і налічує мільйони фрілансерів у всьому світі.
КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ ЗАДАТОК ПОКУПАТЕЛЮ КВАРТИРЫ
Иметь в собственности недвижимость желает каждый из нас. Одним из способов ее приобретения является сделка купли-продажи, в которой часто используют задаток. Но зачастую многие покупатели путают «задаток» с понятием «аванса». Начальник отдела общей юридической практики LEXLIGA Law Firm Ольга ВОЛКОВИЧ рассказывает обо всех тонкостях использования задатка, его определении и значимости для покупателя.
ЯК ЗНАЙТИ РОБОТУ У ГЛИБИНЦІ
Проблема працевлаштування найгостріше відчувається у малих районах, де відсутня промисловість. Тож роботодавців можна порахувати на пальцях. Як у глибинці знайти роботу розповідає директор Ямпільського районного центру зайнятості населення Анатолій ПЕРЕДЕРКО.
БІОЛОГІЧНИЙ ЕГОЇЗМ КОРУПЦІЇ
Філософи стверджують, що «в основі природного відбору лежить егоїзм, спрямований на виживання однієї особи за будь-яку ціну». Як недивно, цю закономірність яскраво демонструє значна частина представників держапарату в своїх корупційних прагненнях. Про егоїзм, альтруїзм та «ошуканство» в суспільних відносинах розмірковує президент Антикорупційної громадської спілки «Совість» Володимир ДЕМИДЕНКО.
ПАРТІЇ БЕЗ ІДЕОЛОГІЇ
Головні гравці на політичній арені України – переважно тимчасові політичні проекти без визначеної ідеології, зорієнтовані переважно на певні бізнес-групи, вважає директор департаменту міжнародних відносин Першого правового центру Святослав ДУБІНА.
ЛІЦЕНЗУВАННЯ: КУРС НА ВДОСКОНАЛЕННЯ
Не інакше як революційним експерти називали Закон України «Про ліцензування видів господарської діяльності», прийнятий у березні 2015 року. Проте, незважаючи на позитивні зміни, у Державній регуляторній службі України (ДРСУ) вважають, що в законі є деякі прогалини, неузгодженості, колізії, тому документ пропонують дещо оновити. Якось не вийшло і в цей раз все зробити ідеально з першого разу.
КРУГОВОРОТ ЄВРОПЕЙСЬКИХ КОШТІВ
Криза в українській економіці – явище, звичайно, тимчасове, але вона переформатує усю економічну діяльність, і вихід на глобальні ринки стає практично питанням виживання багатьох бізнесів. Тому сьогодні різко виріс інтерес вітчизняного підприємництва до європейських можливостей.
Про європейські практики розвитку бізнесу та про можливості залучення коштів з єврофондів і програм розповідає керівник проектів польської Фундації «Центральноєвропейська Академія навчання та сертифікації» (CEASC) Ольга ПОЛІЩУК.
ГІДНА ПРАЦЯ – ПРІОРИТЕТ ДЛЯ СОЦІАЛЬНИХ ПАРТНЕРІВ?
Декілька років тому ніхто не бачив шляхи розвитку соціального діалогу в Україні, але на допомогу прийшли фахівці Міжнародної організації праці, розгорнувши величезну програму, результатом якої стала поява площадки, де роботодавці, профспілки та Уряд мали змогу вести конструктивну дискусію. Часи змінилися, і фактичний провал соціального діалогу в країні, коли проект бюджету країни навіть не виноситься на обговорення Національної тристоронньої ради, а у Верховній раді приймається за 2 хвилини, коли більшість народних обранців навіть не мають уяви, які соціально-трудові параметри закладаються в основний фінансовий документ, коли ніяк не завершиться перемовини з підписання нової Генеральної угоди, призвів до катастрофічного стану у системі соціально-трудових відносин. І знову прийшли на допомогу фахівці Міжнародної організації праці, розробивши Програму гідної праці для України на 2016-2019 роки.
ПОДВІЙНІ СТАНДАРТИ УКРАЇНСЬКОЇ ДІЙСНОСТІ
Чого хоче бізнес у найкоротші терміни – це лібералізації та спрощення адміністрування податкової системи, яка би мотивувала роботодавців, насамперед, детінізувати заробітну плату та економіку країни в цілому, а також приведення її до аналогів успішних європейських країн.
