Кабінет Міністрів України виходить на фінальну версію проекту Державного бюджету на 2019 рік і готовий знову подати документ вчасно і відкрито його обговорювати. Про це в ефірі одного з телеканалів сказав Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман.
Теги: зарплата
Індексація зарплати у вересні 2018 року
Профспілки вимагають, Мінсоцполітики не квапиться — про підвищення мінімальної зарплати у 2018 році
Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» мінімальну заробітну плату з 1 січня 2018 р. було встановлено у розмірі 3723 грн, на рівні нижчому на 7,2% від фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб у цінах січня ц.р. (4011 грн). Це стало кроком назад у забезпеченні гарантованого державою мінімального рівня оплати праці. У червні ц.р. цей розрив зріс до 13,3% (фактичний прожитковий мінімум для працездатних осіб склав 4923 грн).
Що робити, якщо зарплату не виплачують?
Право на зарплату, не нижчу від встановленої законом, а також на своєчасне одержання винагороди за працю гарантується ч. 4 і 6 ст. 43 Конституції України і ч. 1 ст. 2 Кодексу законів України про працю (КЗпПУ), а також ст. 21 і 22 Закону “Про оплату праці”. Відповідно до ч. 2 ст. КЗпПУ, це право реалізується шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.
Чи має право роботодавець визначати банківську установу для перерахування зарплати працівнику?
Відповідно до ч. 5 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» за особистою письмовою згодою працівника виплата зарплати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця. Тож банківську установу для перерахування зарплати визначає працівник, а не роботодавець.