Теги: працевлаштування за сумісництвом

Держпраці розповіла про особливості працевлаштування за сумісництвом

Share Button

Держпраці у Кіровоградській області нагадує, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізособи-підприємця. Сумісництво передбачає укладення двох трудових договорів: на основній роботі та роботі за сумісництвом.