Роботодавець.org.UA | Інтернет-портал "Роботодавець"

Безвізовий режим – це формат перетину міждержавних кордонів, що принаймні не вимагає попереднього звернення до посольства для отримання дозволу у вигляді візи. Це можливість, яка унеможливлює чи знижує рівень ризику пересічному громадянину потрапити в чергове коло бюрократичного канцелярського пекла, вважає кандидат філософських наук, експерт з соціальних та політичних питань Катерина ГОНЧАРЕНКО

Свого часу Гегель вважав правовою державою лише ту, яка має зріле громадянське суспільство, спроможне захищати як матеріальні, так і моральні цінності індивіда. Практичного втілення такий постулат набуває за умови відсутності між державними інститутами влади та громадянським суспільством партикулярного зв’язку. Адже саме на таких засадах формується інформаційне середовище критичності та превентивного унеможливлення взаємного егоїстичного паразитування двох потужних інституцій – апарату влади та громадян, вважає викладач кафедри філософії Національного педагогічного університету імені М. П. Драгоманова, кандидат філософських наук Катерина ГОНЧАРЕНКО.

Гість редакції Ірина СУШКО, координатор Національної платформи громадянського суспільства Форуму Східного Партнерства (НПГС ФСхП), у цьому статусі вперше спілкується з нашим кореспондентом про проблеми та перспективи посилення ролі української спільноти в розбудові держави після підписання Угоди про асоціацію між Україною та ЄС.

Ще не висохло чорнило на автографах підписантів Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні між Урядом, спільними представницькими органами на національному рівні від профспілок та роботодавців на 2016-2017 роки (п’ять років Україна жила без цього чи не найважливішого документу – основи врегулювання соціально-трудових та соціально-економічних відносин в державі), ще відлунюється клацання спусків фотоапаратів під стелею клубу Кабінету Міністрів України, ще не встигли припасти першим шаром пилу набундючені папки з багатостраждальним, щойно підписаним «шедевром»,  як у суспільстві почав блукати «привід» його не легітимності. Тож не будуть дивом і судові позови, і звернення за арбітражем можливо навіть до Конституційного суду чи міжнародних інституцій найманих працівників чи роботодавців та їх організацій. І для цього є абсолютні підстави.

Чому у зв’язку з 25-ю річницею незалежності України редакція журналу «РоботодавецЬ» обрала для розмови саме представника Ради бізнес-омбудсмена України (РБОУ)? Ця інституція нині має найбільшу довіру у чесних бізнесових колах, як незаангажована, незаплямована і неупереджена. Крім того, платформа РБОУ і місія Спілки орендарів і підприємців України (СОПУ) – засновника видання, ідеологічно співзвучні і когерентні. РБОУ декларує і підтверджує відкритість у спілкуванні з громадськістю та, подібно до криголаму, долає десятирічні нашарування корупційного симбіозу влади і  бізнесу. А у зв’язку з відпусткою бізнес-омбудсмена Альгірдаса Шемети, люб’язно погодилась відвідати нас для ексклюзивного інтерв’ю його заступник Тетяна КОРОТКА, участь в якому взяв шеф-редактор, президент Спілки орендарів і підприємців України (СОПУ) Віктор ХМІЛЬОВСЬКИЙ.