Зроблено в Києві
Набули чинності правила малої приватизації через систему ProZorro
Що має врахувати роботодавець під час звільнення працівників
Відповідно до п. 1 частини першої ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельності або штату працівників.
Кабмін уточнив правила роздрібної торгівлі алкоголем та нафтопродуктами
Скасоване обов’язкове використання суб’єктами господарювання печаток і їм надано можливість використання підпису як основного способу засвідчення супровідних документів на продукцію.
Бізнес зможе платити податки за допомогою мобільного додатку
Якщо сплатити за покупки можна через Apple Pay та Android Pay, то й сплата податків має бути такою ж легкою та зрозумілою. Мінфін розробляє мобільний додаток для сплати податків.
Які законодавчі зміни чекають підприємців у червні?
У огляді розглянуто всі законодавчі зміни, що чекають підприємців у червні.
Оновлено «Єдине вікно» подання електронної звітності
ДФСУ оприлюднила доповнення до клієнтського програмного забезпечення для формування та подання звітності до «Єдиного вікна подання електронної звітності» до версії 1.26.7.0.
НБУ змінив порядок ведення касових операцій та касових книг
Зміни затверджені постановою НБУ від 24.05.2018 р. № 54 “Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів Національного банку України”.Перехідний період для використання нових форм касових документів діє до 30 червня
З 1 липня додатки 1, 5 і 9 декларації з ПДВ подаємо за новими формами!
ДФСУ повідомляє, що у зв’язку з набранням чинності з 1 червня 2018 року наказу Мінфіну від 23.03.2018 року № 381 з 1 липня 2018 року додатки 1; 5 та 9 до декларації з ПДВ подаються платниками, що обрали місячний або квартальний звітні періоди, за новими формами.
Скільки коштуватиме помилка в індексації?
Ненарахування індексації є порушенням мінімальних державних гарантій в оплаті праці. За відповідне порушення накладають штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. У 2018 році ця сума складає 37 230 грн.
