Роботодавець.org.UA | Інтернет-портал "Роботодавець"

Документи Організації Об’єднаних Націй, Міжнародної Організації Праці та інших міждержавних інституцій закликають до  інституційного забезпечення сталого розвитку на основі партнерства із залученням громадянського суспільства.

Учасники круглого столу «Стан, виклики та ризики в царині соціального діалогу як чинника управління сталим розвитком країни» констатують, що інститут соціального діалогу в України так і не став провідним «майданчиком» для досягнення взаємопорозуміння та синергії соціальних партнерів – урядової, профспілкової сторін та сторони роботодавців в реалізації ключових реформ із забезпечення сталого соціально-економічного розвитку країни.

Що далі Україна від дати набуття своєї незалежності, то складніше доводиться бізнесовій спільноті знаходити спільну мову із виконавчою та законодавчою владою.

Президент Спілки орендарів і підприємців України,
шеф-редактор журналу «РоботодавецЬ»

Віктор ХМІЛЬОВСЬКИЙ

Тема соціального діалогу в Україні є актуальною у всі роки її незалежності. Перший законопроект про соціальне партнерство (на той час вживався саме такий термін, який сьогодні  за визначенням МОП відповідає терміну «соціальний діалог») розглядався Верховною Радою ще у 1998 році. Остаточно Закон України «Про соціальний діалог в Україні» був прийнятий у 2010-ого. Чи поліпшився такий діалог після ухвалення цього законодавчого акту, розмірковує незалежний експерт Надія ЗАРЬКО

Соціальний діалог – це цінний демократичний засіб вирішення соціальних проблем та формування консенсусу. Так його характеризує Резолюція про трипартизм та соціальний діалог, ухвалена Міжнародною Організацією Праці у 2002 році. Завдяки соціальному діалогу держава може досягти  значного прогресу в своєму розвитку, переконаний Народний депутат України, Голова Ради підприємців при Кабінеті Міністрів України Леонід КОЗАЧЕНКО

Міжнародна організація праці при ООН – явище унікальне. Як відомо, метою і засобом реалізації її місії є соціальний діалог, що базується на принципах, задекларованих у відповідних конвенціях цієї поважної Організації. Країни, що приєдналися до цих інструментів, мають привести у відповідність з ними свої  національні законодавства та практику. МОП є унікальною установою Системи ООН, що розробила потужну науково-теоретичну базу для розвитку соціального діалогу, переконаний національний координатор МОП в Україні Сергій САВЧУК.

В продолжение разговора о рисках сердечнососудистых заболеваний и методах профилактики на страницах журнала «РоботодавецЬ», врач-кардиолог инфарктного отделения №2 Александровской клинической больницы г. Киева Анна СОЛОШЕНКО рассказывает, откуда берется в организме холестерин, какую роль он играет и всегда ли однозначно вреден.

Громадськість б’є на сполох через жахливий екологічний стан головної водної артерії України. Дніпро опинився під серйозною загрозою.       Великий Дніпро вже не гуде, а стогне. Збулася мрія чиновників: столичної землі стає все більше, а річки все менше. Прогулянка по коліно у воді посередині Дніпра в Києві стала реальністю. Це може зробити будь-хто. Правда, в зв’язку з похолоданням краще відкласти це заняття до весни. Роки йдуть… але до сих пір немає Державної Програми з розчищення столичної акваторії Дніпра, повідомляє прес-служба Асоціації рибалок України.

Що таке соціальний діалог? Це природне право людини говорити з владою, яку вона обирає, й бути почутим. І скільки б словесних форм не нанизували на конструкцію «говорити й бути почутим», вже тривалий час нічого не змінюється, вважає президент Української Асоціації видавців та книгорозповсюджувачів Олександр АФОНІН

Соціальний діалог – це процес чи це результат? Якщо процес, то в нас усе гаразд, кажуть експерти. Хоча результатів в українському соціальному діалозі негусто. Тут є над чим помізкувати всім зацікавленим сторонам – стороні роботодавців, профспілковій стороні разом з урядовою. Передусім варто остаточно визначитися в термінах:  що, власне, вважати результатом соціального діалогу,виконавчий віце-президент Конфедерації роботодавців України Олексій МІРОШНІЧЕНКО