Особи, винні в порушенні законодавства про відпустки, зокрема й відпустки без збереження зарплати, несуть відповідальність згідно із законодавством.
Порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ й організацій незалежно від форми власності та громадян — суб’єктів підприємницької діяльності в розмірі від 30 до 100 НМДГ (510 – 1700 грн) згідно із ч. 1 ст. 41 КпАП.
Статтею 265 КЗпП визначено перелік підстав і розміри штрафів у разі порушення вимог трудового законодавства. Відповідно до зазначеної норми, розмір штрафу за порушення вимог ст. 84 КЗпП, ст.ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки» становитиме розмір мінімальної заплати.
